	보 도 자 료
✍보도일시: 2019. 1. 7.(월) 조간 <인터넷 2019. 1. 6.(일) 12:00 이후> ✍총 2쪽 (가이드 별첨)		❖ 고용노동부 산업보건과 과 장 고동우 (044-202-7740) 사무관 이종걸 (044-202-7741)
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고용노동부,「미세먼지 대응 건강보호 지침서」마련 미세먼지 농도수준에 따라 마스크 지급, 민감군 보호, 휴식 등 담겨

□ 고용노동부는 장시간 바깥에서 일하는 노동자를 위해 미세먼지 대응 건강보호 지침서(이하 ‘미세먼지 지침서’)를 마련하였다.

ㅇ 고용노동부는 작년(‘17.12.28) 미세먼지‧황사 경보 발령 시 마스크 지급 등을 사업주 의무사항으로 하는 내용의 ｢산업안전보건기준에 관한 규칙*｣을 개정‧시행한 바 있는데,

* 황사 또는 미세먼지 경보 발령지역에서 옥외 작업을 하는 경우 분진 유해성을 이해시키고, 호흡용 보호구를 지급하는 조치 등을 하도록 함

ㅇ 환경부의 미세먼지 특보 발령 이전부터 체계적으로 노동자에 대한  건강보호 조치를 준비하고 이행할 수 있도록 한 것이다.

□ 이번 미세먼지 지침서는 미세먼지 농도 수준을 평상시인 사전준비 단계와 환경부 특보기준에 따른 주의보와 경보 단계로 구분하여  대응할 수 있도록 하였다.

ㅇ 사전준비 단계에서는 미세먼지 민감군* 확인, 비상연락망 구축, 마스크 쓰기 교육 등을 하여야 하며,

* 민감군이란 미세먼지 등에 영향을 받기 쉬운 사람으로 폐질환자나 심장질환자, 고령자, 임산부 등을 말함

ㅇ 주의보 단계에서는 경보발령 사실을 알리고, 마스크를 주어 쓰게  하여야 하며, 민감군에 대해서는 중작업(重作業)*을 줄이거나 휴식시간을 추가로 주어야 한다.

* 중작업(重作業)이란 인력으로 중량물 옮기기 등 에너지를 많이 쓰는 작업으로 보호구 착용 상태에서 더 많은 호흡 에너지를 쓰게 되므로 휴식시간이 더 많이 필요

ㅇ 경보 단계에서는 자주 쉬게 하고, 중작업은 일정을 조정하여 다른 날에 하거나 작업시간을 줄여야 한다. 민감군에 대해서는 중작업을 제한하는 등 추가적인 보호조치를 하여야 한다.

□ 고용노동부는 이번에 마련된 미세먼지 지침서가 현장에 빠르게 보급되어 활용될 수 있도록 관계부처는 물론 지방자치단체, 공공기관, 유관단체, 사업장 등에 배포하는 한편,

ㅇ 사업장별로 자체 관리계획을 마련하여 소속 근로자 건강보호 조치를 하도록 적극 지도할 방침이다.

□ 박영만 산재예방보상정책국장은 “현재 국가 차원에서 미세먼지 저감대책을 추진하고 있지만 근로자 건강보호를 위해서는 사업장 단위에서 작업 관리도 함께 이뤄져야 한다.”라고 강조하며,

ㅇ 고농도 미세먼지가 자주 발생하는 겨울철, 봄철에는 특보상황을 수시 확인하여 마스크 쓰기, 휴식시간 주기, 작업일정 조정 등 미세먼지 농도수준 별 적절한 건강보호 조치를 해줄 것을 부탁했다.

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